CREATION D’EMPLOIS, FORMATION DES RESSOURCES HUMAINES, CLIMAT SOCIAL: Oumou Sall Seck et Dr Fassoum Coulibaly parlent des progrès réalisés ces 5 dernières  années

Le 22 juin dernier à Azalaï Hôtel de Bamako, Mme Oumou Sall Seck, ministre de l’Entrepreneuriat national, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Dr Fassoum Coulibaly, ministre du Travail et de la Fonction publique ont animé une conférence-débat dans le cadre de la présentation du bilan des 5 ans du Président de la Transition. Sans occulter les défis à relever, les deux membres du gouvernement ont présenté,  chiffres à l’appui, les bilans des  réalisations de leurs départements respectifs avant d’annoncer des perspectives.

Mme OUMOU SALL SECK SECK MINISTRE DE L’ENTREPRENEURIAT NATIONAL, DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE 

« La volonté ferme des hautes autorités de faire émerger une jeunesse créatrice de richesse, d’opportunité et de croissance pour notre pays »

A l’entame de son exposé, Mme Seck Oumou Sall a rappelé les axes prioritaires des missions de son département, à savoir : Optimiser l’environnement des affaires malgré le contexte difficile, renforcer l’éducation et le développement des compétences entrepreneuriales, faciliter l’accès aux marchés publics et privés, promouvoir l’accès à la technologie et à l’innovation, améliorer l’accès au financement, sensibiliser et renforcer le réseautage. »

Selon la ministre, ces grands axes sont définis dans la STRATÉGIE DE L’ENTREPRENEURIAT NATIONAL ET SON SON PLAN D’ACTION ADOPTÉS en début d’année 2025. Elle a fait remarquer que le développement du capital humain est une priorité des politiques nationales édictées par le chef de l’Etat selon lequel « La principale richesse d’une nation réside dans son capital humain ». La création du département de l’entrepreneuriat national en 2022 consolide cette vision du Général d’Armé Assimi Goita de mettre l’accent sur la formation des ressources humaines en quantité et en qualité pour bâtir le Mali de demain, a expliqué la patronne du département en charge de l’emploi. Ainsi, dans le domaine de l’emploi et de l’entrepreneuriat, en plus de l’organisation du SALON INTERNATIONAL DE L’ENTREPRENEURIAT AES 2025, on note le FINANCEMENT DE de 12 677 PROJETS, la CRÉATION DE 304 615 EMPLOIS, la FORMATION et L’ACCOMPAGNEMENT de 7500 jeunes vers leur première expérience professionnelle. Le coût global de ces actions est de 3,201 milliards FCFA. Ces résultats traduisent, selon elle, la volonté ferme des hautes autorités de faire émerger une jeunesse créatrice de richesses, d’opportunités et de croissance pour notre pays.

AFIN DE RÉDUIRE LE CHÔMAGE, LUTTER CONTRE L’IMMIGRATION ET L’EXODE RURALE,

Le département est à pied d’œuvre pour construire ou réhabiliter des centres de formation professionnelle, notamment à Sikasso, Markala, Dioila, Fana, Mofa, Badougou Djoliba. C’est dans ce cadre que plus de 89784 jeunes ont été formés et insérés, selon la ministre. Et de souligner que cette politique vise à se rapprocher des communautés et apporter des solutions à leurs préoccupations. En perspective, elle annonce la CERTIFICATION DES FORMATIONS en partenariat le ministère de l’Education, la formalisation afin de renverser la tendance de la domination de l’informel chiffré à 75%.

«Notre objectif de tous les jours est de donner à notre administration des ressources humaines de qualité sans lesquelles on ne peut prétendre à un développement économique et social de notre pays»

Prenant la parole en premier lieu, le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, Dr Fassoun Coulibaly a axé son exposé autour de quatre points essentiels : le domaine du travail, le domaine de la fonction publique, le domaine du dialogue social et les perspectives.

 S’agissant du premier point, il s’est réjoui de l’adoption du document de POLITIQUE NATIONALE DE  SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU TRAVAIL et son plan d’action 2025-2029, dont l’incidence financière est chiffrée à 2.958000.000 de FCFA. Cette politique, selon lui, vise à protéger l’homme au travail par une prévention des risques.

Concernant le deuxième point, la fonction publique, le chef du département a noté L’ADOPTION DE LA GRILLE INDICIAIRE UNIFIÉE POUR TOUS LES STATUTS DE FONCTIONNAIRES, pour un coût total de plus de 205 milliards FCFA ; L’ADOPTION DU STATUT GÉNÉRAL DES FONCTIONNAIRES avec une incidence financière de 3.980.000.000 FCFA ; LE RECRUTEMENT DE 4064 FONCTIONNAIRES PAR CONCOURS DIRECT ET TRANSPARENT. « Notre objectif de tous les jours est de donner à notre administration des ressources humaines de qualité sans lesquelles on ne peut prétendre à un développement économique et social de notre pays », a laissé entendre le ministre Coulibaly.

Parlant de la SIGNATURE DU PACTE DE STABILITÉ SOCIALE ET DE CROISSANCE, il a rappelé que l’objectif général est de contribuer à l’instauration et à la consolidation d’un climat social apaisé et au développement économique du Mali. Il n’a pas oublié de renouveler ses félicitations aux syndicats pour leur sens élevé du patriotisme.

Pour ce qui est des perspectives, il a annoncé plusieurs mesures d’adoption dans le but de maintenir un climat social et professionnel apaisé, à travers le renforcement du dialogue interne entre les syndicats et les directions des services.

ENGAGEMENT DES MINISTRES,  LEADERSHIP DU PRÉSIDENT GOÏTA

Plusieurs intervenants ont confirmé les chiffres et données fournis par les deux chefs de départements. Il s’agit des entrepreneurs, des représentants d’associations, des syndicats qui ont témoigné et salué l’engagement des ministres, le leadership du Président de la Transition, Général d’Armée Assimi Goita.

Broulaye Koné