Insertion socio-professionnelle : 1 620 jeunes au cœur du projet « Chifinw ka Baarasira »

Face aux défis persistants du chômage et du sous-emploi des jeunes, le projet « Chifinw ka Baarasira » (Le chemin des jeunes vers l’emploi) a procédé au lancement officiel de la première série de formations et d’insertion professionnelle de 125 jeunes à Bamako ce mardi 10 Février 2026. La cérémonie s’est tenue au Centre de formation CEDEX SAV, à Niaréla, en présence des partenaires institutionnels, techniques et financiers.

Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par LuxDev, l’Agence luxembourgeoise pour la coopération au développement, le projet s’inscrit dans le Programme indicatif pluriannuel 2021-2027 de l’Union européenne pour le Mali. Il vise à promouvoir l’emploi décent, l’économie verte et l’insertion socio-professionnelle des jeunes de 15 à 35 ans, avec une attention particulière accordée aux jeunes femmes, aux migrants de retour et aux personnes vivant avec un handicap.

Cette première cohorte de 125 jeunes bénéficiera de formations qualifiantes dans trois filières à fort potentiel : la réparation de téléphones mobiles (50 jeunes), la maintenance photovoltaïque (50 jeunes) et le diagnostic automobile numérique (25 jeunes).

Ces secteurs ont été identifiés comme prioritaires en raison de la croissance rapide du numérique, de l’augmentation du parc automobile et de la crise énergétique que connaît le pays, créant une forte demande en compétences techniques spécialisées.

Selon les responsables du projet, il existe un paradoxe entre un marché en pleine expansion et une insuffisance de main-d’œuvre qualifiée. « Nous voulons répondre à ce besoin concret du marché tout en offrant aux jeunes des perspectives réelles d’emploi salarié ou d’auto-emploi », a expliqué Gana Guiro, assistant technique à LuxDev. Il a également souligné que la motivation, la disponibilité et l’engagement des jeunes constituent les principaux critères de sélection.

Au-delà des compétences techniques, les bénéficiaires recevront des formations en entrepreneuriat et en compétences comportementales, avec un accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle.

Pour plusieurs jeunes, cette initiative représente une opportunité décisive. Rokia Théra, bénéficiaire en réparation de téléphones mobiles, affirme que cette formation lui permettra de gagner en autonomie financière et en confiance, tandis que Lassana Keïta, mécanicien, y voit un moyen de renforcer ses compétences face à l’évolution technologique des véhicules.

D’une durée de 54 mois (2025-2029), le projet ambitionne de former et d’insérer plus de 6 000 jeunes à travers plusieurs régions du Mali, entre autres: Koulikoro, Segou, Sikasso, Kayes, contribuant ainsi à une croissance inclusive et durable portée par le capital humain.

Kada Tandina

Mali24.info